Nos offres d'emploi

Nos offres d'emploi

Nous recrutons actuellement, pour les sites de Sassenage, Eybens et Gières,

des agents de maintenance en mécanique et électrotechnique.

 


 

Mécanicien•nes Poids Lourds - CDI

Lieu de travail : EYBENS, GIÈRES ET SASSENAGE, vous serez rattaché à l'un de ces 3 ateliers.

 

Savez-vous que chez M TAG nous assurons nous-même l’entretien de chacun de nos véhicules ? Que derrière chaque tramway, chaque bus ou même chaque camion d’intervention se cachent des hommes et des femmes qui œuvrent au quotidien pour assurer leur bonne disponibilité et un haut niveau de service ?

Au sein de nos 3 ateliers situés à Eybens, Gières et Sassenage des équipes multi-métiers travaillent en continue pour entretenir et dépanner le parc de véhicules dont nous disposons. Vous êtes mécanicien ? Vous avez le goût du service et du travail bien fait ? Alors vous pouvez très certainement rejoindre cette belle aventure.

 

Activités :

Au sein du service mécanique de l’atelier auquel vous êtes rattaché, vous avez en charge les missions suivantes : 

  • réalisation des opérations de maintenance préventive et curative sur les différents véhicules affectés à votre atelier (tramway, bus, etc…) ;
  • réparation des organes déposés ;
  • dépannage ponctuel de véhicules qui seraient bloqués sur le réseau ;
  • participation à l’amélioration des méthodes de travail ;
  • respect de la politique QHSE en vigueur.

 

Profil recherché :

  • CAP ou Bac Pro en mécanique industrielle, en automobile ou en réparation de véhicules industriels ;
  • une expérience professionnelle significative serait un plus, et des connaissances en mécanique poids lourds seraient appréciées ;
  • permis B (à noter que vous serez formé au permis D au cours de votre première année, aussi disposer de ce dernier permis serait un plus) ;
  • qualités attendues : esprit d’équipe, culture client, fiabilité, rigueur, disponibilité et conscience professionnelle.

 

Conditions d’exercice du métier et rémunération :

  • votre temps de travail sera réparti entre des services de journée et des services en horaires décalés (approximativement 17h30-1h00 pour les services de soirée, et 4h-11h30 pour les services de matin). Vous serez en outre sollicité certains week-ends ;
  • vous interviendrez sur un parc de véhicules récents et dans un environnement particulièrement propice à réaliser du travail de qualité ;
  • salaire selon expérience professionnelle + primes en lien avec l'activité 13e mois + prime de vacances de 1430€ brut + chèques vacances + prise en charge de la mutuelle à 100% par l'employeur + intéressement (fonction des résultats) + accès aux prestations du Comité Social et Economique (réductions voyages, spectacles, abonnements culturels et sportifs...)  

 

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Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation par mail ou courrier :

emploi@m-tag.fr ou M TAG – Service emploi CS 70 258 - 38044 GRENOBLE CEDEX 09

 

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Technicien•ne d'Atelier Spécialisé - CDI

CDI - Poste à pourvoir immédiatement

Lieu de travail : SASSENAGE

 

Le poste :

Rattaché(e) à la Direction Technique, le Technicien d’atelier spécialisé est le garant du maintien en compétences et / ou développement des compétences techniques de l’atelier dans son domaine d’expertise.

Son domaine de compétences concerne tous les domaines d’activité du service : électricité, confort thermique, pack d’exploitation, accessibilité, etc.

 

Activités :

  • réaliser des travaux de maintenance curative ;
  • mettre en oeuvre son expertise technique pour analyser les plans, logigrammes et identifier les sources réelles des pannes (réalisation de diagnostics complexes) ;
  • participer à la formation des agents de maintenance afin de faire progresser leur niveau de compétences (formation, introduction de méthodes de travail, mise en place de modes opératoires, …) ;
  • suivre et conseiller l’équipe lors de la réalisation d’opérations particulièrement complexes ou délicates dans sa spécialité ;
  • être l’interlocuteur privilégié du pôle ingénierie de maintenance pour la mise au point, la validation et l’évolution des modes opératoires ;
  • proposer des solutions afin d’améliorer la fiabilité des équipements et la qualité des interventions du service ;
  • proposer, mettre en oeuvre et concevoir des améliorations techniques, concevoir des dispositifs performants et réaliser des études d’amélioration afin de palier à la répétitivité des problèmes dans un souci de délais, coût et qualité ;
  • être l’interlocuteur privilégié du pôle projets, assistance à la maitrise d’ouvrage et marchés pour les évolutions techniques ou les marchés de révision à lancer ;
  • rédiger des rapports techniques, gérer la documentation technique et contribuer à l’évolution des modes opératoires ;
  • assurer le suivi administratif du matériel et son maintien en bon état ;
  • participer activement aux réunions de l’atelier.

 

Profil recherché :

  • bac +2 ou au minimum CAP acquis, accompagné d’une expérience professionnelle significative d’au moins 5 ans dans le domaine de l’électricité ;
  • vous maîtrisez les outils bureautiques ;
  • votre capacité à analyser et à rédiger vous permet d’établir des comptes rendus techniques ;
  • vous êtes rigoureux, impliqué, avez le sens des responsabilités et de l’organisation, vous êtes autonome ;
  • vous êtes doté de capacités d’animation d’équipe, du sens de la communication et de la pédagogie, et avez un très bon sens relationnel ;
  • vous faites preuve de disponibilité et flexibilité ;
  • être titulaire du permis D serait un plus.

 

 

Conditions d'exercice du métier et rémunération :

  • temps plein – statut : Maitrise ;
  • salaire selon expérience professionnelle + primes en lien avec l'activité + 13e mois + prime de vacances de 1430€ brut + chèques vacances + prise en charge de la mutuelle à 100% par l'employeur + intéressement (fonction des résultats) + accès aux prestations du Comité Social et Economique (réductions voyages, spectacles, abonnements culturels et sportifs...).

 

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Électrotechnicien•ne - CDI

Lieu de travail : GIÈRES et EYBENS

 

Activités :

  • effectuer la maintenance préventive et corrective des bus et tramway au sein du service électricité en respectant les délais et exigences qualités ;
  • proposer des solutions permettant d’améliorer les méthodes de travail (gamme, mode opératoires …) dans le domaine de l’électricité et l’électronique.

 

Profil recherché :

  • de BAC PRO à BTS (type MSMA, MI, électrotechnique) ;
  • idéalement vous avez une formation dans les domaines de la maintenance industrielle (électromécanique, électrotechnique, dépannage de circuits électriques et électroniques) complétée par une expérience de 3 à 5 ans minimum en industrie (électricien industriel) ou SAV ;
  • excellentes connaissances en câblage, relayage, électromécanique, lecture et écriture de schémas électriques ;
  • connaissances complémentaires : pneumatique, hydraulique et informatique industrielle ;
  • qualités indispensables : fiabilité, disponibilité, esprit d’équipe ;
  • capacités d’analyse impératives afin de mener des diagnostics de pannes rapides et efficaces ;
  • connaissances utiles complémentaires : Electricité PL/VL – Utilisation informatique type GMAO.

 

Conditions d’exercice du métier et rémunération :

  • travail en horaires décalés, du lundi au dimanche (roulement matin/journée, soir et nuit) ;
  • salaire selon expérience professionnelle + primes en lien avec l'activité + 13e mois + prime de vacances de 1430€ brut + chèques vacances + prise en charge de la mutuelle à 100% par l'employeur + intéressement (fonction des résultats) + accès aux prestations du Comité Social et Economique (réductions voyages, spectacles, abonnements culturels et sportifs...).

 

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Électrotechnicien•ne - Installations fixes réseau Tramway - CDI

Lieu de travail : EYBENS

 

Activités :

  • vous réalisez des contrôles, des mesures, des travaux de maintenance préventive et corrective sur les appareils de voies, les lignes aériennes de contact et le réseau de distribution d'énergie électrique (dépannage 1er et 2e niveau d'installation électrique, électronique et mécanique) ;
  • vous vous rendez disponible ponctuellement pour assister les autres équipes Installations Fixes dans la réalisation de travaux ;
  • vous rendez compte du travail effectué et signalez les dysfonctionnements constatés ;
  • vous devez également rédiger et saisir des comptes rendus d'intervention techniquement exploitables dans l'outil informatique et fournir aux techniciens les renseignements techniques permettant d'analyser les causes des pannes.

 

Profil recherché :

  • CAP ou Bac Pro (électrotechnique, maintenance industrielle, MSEI) ;
  • avec une expérience professionnelle en qualité d'agent de maintenance ;
  • connaissances en câblage, relayage, électromécanique ;
  • lecture et écriture de schémas électriques ;
  • aptitudes et qualités : autonomie, disponibilité, rigueur, capacité à travailler en équipe, capacité à évaluer les priorités, capacités d'analyse impératives afin de mener des diagnostics de pannes rapides et efficaces.

 

Conditions d’exercice du métier et rémunération :

  • travail en roulement ;
  • salaire selon expérience professionnelle + primes en lien avec l'activité + 13e mois + prime de vacances de 1430€ brut + chèques vacances + prise en charge de la mutuelle à 100% par l'employeur + intéressement (fonction des résultats) + accès aux prestations du Comité Social et Economique (réductions voyages, spectacles, abonnements culturels et sportifs...).

 

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Votre prochain poste ?!

M TAG assure la gestion de l'ensemble du réseau bus et tramway de l'agglomération grenobloise, depuis plus de 45 ans.

Acteur incontournable de la mobilité sur le bassin grenoblois, M TAG agit au quotidien pour offrir un réseau performant, sûr et accessible à tous les usagers de son agglomération. Pour cela, elle emploie près de 1 500 personnes pour animer au quotidien le réseau TAG.

Avec près de 150 métiers différents, M TAG propose une large diversité de profils et une aventure humaine ancrée dans la proximité.

 

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4 secteurs d'activité

Chauffeur de tramway

Exploitation et conduite des bus et tramway

Contrôleurs sur le quai du tram

Contrôle, prévention et sécurité des voyageurs

Agent administratif

Services supports

Technicien maintenance

Maintenance

Exploitation et conduite des bus et tramways

Conducteur•trice - Receveur•se - Contrat de professionnalisation

CDI - Avec une formation d’une durée de 3 mois pour l’obtention du Titre Professionnel CR

Lieu de travail : AGGLOMERATION GRENOBLOISE

 

Activités :

  • transporter la clientèle sur le réseau dans les meilleures conditions de transport (sécurité, ponctualité, information) ;
  • accueillir la clientèle avec courtoisie et prévenance, l’informer et l’orienter sur les différents services utiles ;
  • vendre des titres de transport et gérer la caisse qui lui est confiée ;
  • porter assistance aux clients en cas de difficultés et les tenir informés de perturbations éventuelles sur le réseau.

 

Profil recherché :

  • ne pas avoir passé les tests collectifs et d’aptitudes à la conduite des tramways lors des 18 derniers mois ;
  • avoir validé une première expérience professionnelle stable d’au moins 5 ans ;
  • avoir le sens des relations commerciales auprès d’un grand public ;
  • posséder des qualités de rigueur et de ponctualité.

 

Rémunération :

  • à l'embauche et après l'obtention du titre professionnel CR, le salaire mensuel d'un conducteur pour un temps plein est de 1971,20 € brut + primes diverses en lien avec l'activité + 13e mois + prime de vacances de 1430€ brut + chèques vacances + prise en charge de la mutuelle à 100% par l'employeur + intéressement (fonction des résultats) + accès aux prestations du Comité Social et Economique (réductions voyages, spectacles, abonnements culturels et sportifs...).
  • durant la formation, le salaire sera de 1734,65 € brut ;

 

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Conducteur•trice - Receveur•se - CDI

 

Activités :

  • transporter la clientèle sur le réseau dans les meilleures conditions de transport (sécurité, ponctualité, information) ;
  • accueillir la clientèle avec courtoisie et prévenance, l’informer et l’orienter sur les différents services utiles ;
  • vendre des titres de transport et gérer la caisse qui lui est confiée ;
  • porter assistance aux clients en cas de difficultés et les tenir informés de perturbations éventuelles sur le réseau.

 

Profil recherché :

  • posséder le permis D et la Fimo (ou FCO) ;
  • ne pas avoir passé les tests collectifs et d'aptitudes à la conduite du tramway lors des 18 derniers mois ;
  • avoir une première expérience professionnelle d'au moins 2 ans à la conduite serait un plus ;
  • posséder des qualités de rigueur et de ponctualité ;
  • avoir le sens des relations commerciales auprès du grand public.

 

Conditions d’exercice du métier et rémunération :

  • salaire mensuel : 1971,20 € brut  + diverses primes en lien avec l'activité + 13e mois + prime de vacances de 1430€ brut + chèques vacances + prise en charge de la mutuelle à 100% par l'employeur + intéressement (fonction des résultats) + accès aux prestations du Comité Social et Economique (réductions voyages, spectacles, abonnements culturels et sportifs...).
  • temps plein ;

 

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Contrôle, prévention et sécurité des voyageurs

Pas de recrutement en cours dans cette branche d'activité.

Les services supports

Chargé(e) Hygiène Sécurité Environnement (H/F) CDD 4 mois

 

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et sous l'autorité de la Responsable Qualité Sécurité et Environnement, le/la Chargé(e) Hygiène Sécurité Environnement met en place les actions visant à identifier et à prévenir les risques professionnels de l'ensemble de l'entreprise ainsi que l'impact environnemental des activités de l'entreprise.

Il/elle apporte conseil et support aux différents services de l'entreprise dans les domaines Sécurité et Environnement.

 

Vos missions principales

Prévention des risques et analyse des accidents :

  • assurer la mise à jour de la documentation Sécurité Environnement et le suivi de l'évolution de la réglementation ;
  • réaliser des études de postes en collaboration avec différents interlocuteurs (médecin du travail, ergonomes, membres de la CSSCT...) ;
  • assurer le suivi des risques dans le cadre d'intervention d'entreprises extérieures ;
  • suivre la réalisation des actions de prévention, d'amélioration dans le domaine de la Sécurité Environnement et contribuer à leur réalisation ;
  • assurer une présence sur site auprès des opérationnels pour apporter conseil, mettre en place des outils et supports et identifier les nouveaux risques pour la Sécurité et l'Environnement.

Formation / animation/ communication :

  • animer les formations diverses en matière de Sécurité et Environnement aux encadrants et salariés (situations d'urgence, exercices d'évacuation, nouveaux embauchés, risques chimiques et ATEX,...) ;
  • accompagner les managers pour les «tours Sécurité Environnement», réalisation de visites comportementales de Sécurité ;
  • sensibiliser le personnel par des actions de communication en Sécurité-Environnement, et la diffusion d'informations.

Suivi administratif :

  • suivre des statistiques et indicateurs relatifs à la Sécurité et à l'Environnement ;
  • assurer la gestion quotidienne des missions administratives de la fonction. 

 

Profil recherché

De formation supérieure Bac +3 à Bac + 5 dans le domaine de la Sécurité et Environnement, vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 3 ans dans ce domaine.

Des connaissances sur les systèmes de management ISO 14001 et 45001 seraient un plus.

Vous avez une bonne maîtrise des logiciels bureautiques.

Votre capacité d'écoute, à communiquer et à rendre compte avec précision vous permet de mener à bien les missions qui vous sont confiées.

Votre autonomie, votre organisation, votre rigueur et votre disponibilité vous donne une pleine autonomie dans vos tâches.

 

Conditions d’exercice du métier et rémunération

  • Salaire d'entrée 2464 € brut mensuel ;
  • Prime vacances de 1430 € + Prime annuelle d'objectifs + 13e mois (au prorata temporis) ;
  • Temps plein : 37 h 30 par semaine ;
  • Statut : Agent de Maîtrise.

 

 

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Assistant(e) au sein du service Achats (H/F) CDD 1 an

 

Vos missions

Au sein de la Direction Administrative et Financière, vous intégrez le service Achats et Approvisionnements composé de 5 personnes.
Intégrée au pôle marché, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’acheteuse et l’assistante achats.

 

Vos missions principales :

  • accueillir physiquement et au téléphone les visiteurs du service Achats/Approvisionnement ;
  • orienter et/ou filtrer les appels téléphoniques en évaluant au mieux leur importance et transmettre les messages reçus ;
  • assurer le suivi administratif des appels d’offres et des commandes d’achats directs en collaboration étroite avec l’acheteur ;
  • suivre les dossiers d’appel d’offres en respectant les règles d’envoi, de réception et d’archivage ;
  • mettre en forme les dossiers d’appel d’offres en fonction de la réglementation ;
  • rédiger tous les documents relatifs au service achats/approvisionnements (documents relatifs à la commissions d’appel d’Offre, courriers, avenants…).

 

Profil recherché

  • titulaire d’un BAC+ 2 avec expérience en achats serait un plus ;
  • être autonome, rigoureux (se), organisé(e) et savoir travailler en équipe ;
  • avoir le sens de la communication, d’écoute et d’analyse ;
  • avoir une excellente maîtrise de Word et Excel ;
  • qualité d’organisation et autonomie pour gérer les priorités de son activité ;
  • capacité à suivre l’avancement de plusieurs dossiers en parallèle ;
  • faire preuve de discrétion et assurer la confidentialité des informations traitées ;
  • être force de proposition.

 

Conditions d’exercice du métier et rémunération

  • salaire brut annuel : de 27 à 29 K€ en fonction du parcours professionnel du candidat ;
  • temps plein : 37,5 heures – Statut : Personnel Administratif

 

 

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Administrateur(trice) Systèmes et Réseaux (H/F) CDI

 

Vos missions

L'administrateur(trice) Systèmes et Réseaux travaille au sein d'une équipe infrastructure de 6 personnes qui assure les évolutions, la supervision et la maintenance des équipements du système d'information.

Dans un contexte de production avec des contraintes de disponibilités, l'administrateur(trice) assure des missions de projets et de maintien en condition opérationnelle et de sécurité.

 

Vos missions principales :

  • gérer l'installation, la configuration et la livraison de nouvelles architectures matérielles et logiciels ;
  • suivre les projets avec des prestataires ;
  • assurer la conformité de l'infrastructure vis-à-vis de la PGSSI (PRA/PCAMCO et gestion des accès) ;
  • assurer la veille technologique afin de garantir l'optimisation du système d'information sur les aspects réseaux et sécurité ;
  • traiter des incidents de niveau 2 en escalade de la Hotline ou des services internes.

 

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d'un BAC +3 minimum spécialisé en administration des réseaux informatiques avec une expérience d'au moins 5 ans dans un contexte de SSII ou client final, dans une structure de taille équivalente.

 

Vous possédez les compétences et expériences des technologies suivantes :

  • administration des serveurs (Windows et Linux) et infrastructure de virtualisation VMWare ;
  • administration de la solution de stockage (switch FC, baie de stockage) ;
  • gestion et évolution du PRA/PCA associé au périmètre sous responsabilité ;
  • administration Office 365 et scripting powershell.

Vous avez l'esprit d'équipe et de collaboration dans l'accomplissement de votre mission.

Vous êtes rigoureux, inventif, curieux et force de proposition.

Vous êtes motivé(e) et savez travailler de façon méthodique, organisée et êtes reconnu pour votre réactivité.

 

Conditions d’exercice du métier et rémunération

  • le poste à pourvoir est basé sur le site d'Échirolles ;
  • salaire entre 32 000 et 37 000 Euros Annuel Brut selon profil ;
  • prime vacances de 1 430 € + Prime annuelle d’objectifs ;
  • temps plein : 37 h 30 par semaine ;
  • statut : Agent de Maîtrise.

 

 

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La maintenance

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