Mesdames, prenez les commandes : nous recrutons des conducteurs(ices) avec ou sans permis bus
Un métier qui n'est pas réservé qu'aux hommes !
Vous souhaitez du changement dans votre carrière professionnelle mais vous n'avez jamais pensé à devenir conductrice de bus/tram ? Rejoignez les 250 femmes (dont 120 conductrices) déjà présentes chez M TAG !
Travailler en roulement vous permettra de disposer de temps libre en semaine lorsque vous travaillez le week-end, ou de disponibilité pendant une partie de la journée en fonction de vos horaires. Si vous avez besoin de changer vos horaires de travail sur une journée, les échanges de services entre conducteurs sont facilités et automatisés et vous permettent d'adapter vos horaires quand vous en avez besoin jusqu'à la veille du jour concerné.
Si vous ne disposez pas du permis D (transport en commun), ce n'est pas un problème ! Nous finançons le permis D et la FIMO nécessaires pour exercer le métier dans le cadre d'un contrat de professionnalisation.
N'attendez pas et postulez dès maintenant !
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Vos missions :
- Transporter la clientèle sur le réseau dans les meilleures conditions de transport (sécurité, ponctualité, information)
- Accueillir la clientèle avec courtoisie et prévenance, l’informer et l’orienter sur les différents services utiles
- Vendre des titres de transport et gérer la caisse qui vous est confiée
- Porter assistance aux clients en cas de difficultés et les tenir informés de perturbations éventuelles sur le réseau.
Le bon profil :
- Posséder des qualités de rigueur et de ponctualité ;
- Avoir le sens des relations commerciales auprès du grand public ;
- Ne pas avoir passé les tests collectifs et d’aptitudes à la conduite du tramway chez M TAG lors des 12 derniers mois.
Le salaire, les primes et avantages
Type de salaire
Salaire fixe + variable attractif
Avantages salariaux
Une rémunération mensuelle pour un temps plein de 2180€ brut puis de 2450€ brut au bout d'un an, à laquelle s’ajoutent :
- Un 13ème mois,
- Une prime « vacances » de 1 856 € brut et d'autres primes en lien avec l'activité (prime de nuit, paniers repas…)
- Une prise en charge de la mutuelle à 100% par l’employeur
- Des chèques vacances
- D’autres avantages sociaux (réductions voyages, spectacles, abonnements culturels et sportifs…)
- 28 jours de congés payés et 10 jours de RTT
- Un dispositif d'épargne salariale (PEE, PERCO)
