Un métier ou conduire c'est aussi créer du lien : nous recrutons

Un métier ou conduire c'est aussi créer du lien : nous recrutons

Un métier ou conduire, c'est aussi créer du lien

Si rendre service fait partie de votre ADN et que vous aimez également conduire, c'est peut-être le moment de changer de carrière pour devenir conducteur.rice de bus/tram !

Rejoignez nos équipes qui oeuvrent chaque jour pour assurer un service essentiel aux déplacements des habitants de l'aire grenobloise.

Si vous ne disposez pas du permis D (transports en commun), ce n'est pas un problème ! Nous finançons le permis D et la FIMO nécessaires pour exercer le métier dans le cadre d'un contrat de professionnalisation.

N'attendez pas et rejoignez-nous !

Je souhaite candidater
avec prise en charge de la formation au permis bus
(Redirection vers notre plateforme dédiée au recrutement)

Je souhaite candidater
et je dispose déjà du permis D et de la FIMO
(Redirection vers notre plateforme dédiée au recrutement)

Je postule

Vos missions :

  • Transporter la clientèle sur le réseau dans les meilleures conditions de transport (sécurité, ponctualité, information)
  • Accueillir la clientèle avec courtoisie et prévenance, l’informer et l’orienter sur les différents services utiles
  • Vendre des titres de transport et gérer la caisse qui vous est confiée
  • Porter assistance aux clients en cas de difficultés et les tenir informés de perturbations éventuelles sur le réseau.

Le bon profil :

  • Posséder des qualités de rigueur et de ponctualité ;
  • Avoir le sens des relations commerciales auprès du grand public ;
  • Ne pas avoir passé les tests collectifs et d’aptitudes à la conduite du tramway chez M TAG lors des 12 derniers mois.

Le salaire, les primes et avantages

Type de salaire

Salaire fixe + variable attractif

Avantages salariaux

Une rémunération mensuelle pour un temps plein de 2180€ brut puis de 2450€ brut au bout d'un an, à laquelle s’ajoutent :

  • Un 13ème mois,
  • Une prime « vacances » de 1 856 € brut et d'autres primes en lien avec l'activité (prime de nuit, paniers repas…)
  • Une prise en charge de la mutuelle à 100% par l’employeur
  • Des chèques vacances
  • D’autres avantages sociaux (réductions voyages, spectacles, abonnements culturels et sportifs…)
  • 28 jours de congés payés et 10 jours de RTT
  • Un dispositif d'épargne salariale (PEE, PERCO)