Journée Pour l'Emploi samedi 28 mars : métiers de la maintenance

M TAG, opérateur principal des transports en commun grenoblois M réso vous ouvre ses portes pour faire découvrir et mieux connaître les métiers d'agents et techniciens de maintenance dans le cadre de futurs recrutements. Vous souhaitez en savoir plus ou nous rejoindre ? Profitez de notre prochaine journée pour l'Emploi pour rencontrer nos équipes.
Rendez-vous samedi 28 mars 2026 (sur inscription préalable)
S'inscrire à la prochaine journée pour l'emploi (métiers de la maintenance)
Le salaire, les primes et les avantages en détail
La journée pour l'emploi est aussi l'occasion pour nous de recruter des conducteurs de bus/tram.
S'inscrire à la prochaine journée pour l'emploi (métiers de la conduite)
Les métiers de la maintenance
Chez M TAG, les métiers de la maintenance sont, dans certains cas, assez spécifiques. Des diplômes tels que BAC Pro, BEP, CAP, etc. y préparent mais il existe aussi des formations en interne, notamment sur du matériel spécifique.
Pourquoi participer à cet événement ?
- découvrir les coulisses du site M TAG de Gières (exploitant des lignes M réso) ;
- en apprendre davantage sur notre entreprise ;
- rencontrer des professionnels de la mobilité ;
- rencontrer le service emploi et participer à un job-dating.
Conditions spécifiques pour postuler aux métiers de la maintenance
- être majeur ;
- ne pas avoir candidaté auprès de M TAG durant ces 12 derniers mois ;
- disposer des diplômes requis en fonction du poste ;
- être titulaire du permis B (voiture).
Inscrivez-vous sur le créneau horaire de votre choix
S'inscrire sur le créneau de 9h15
S'inscrire sur le créneau de 10h00
S'inscrire sur le créneau de 10h45
Le salaire, les primes et avantages
Que vous soyez agent ou technicien de maintenance, les avantages sont les mêmes
Type de salaire
Salaire selon le poste et le profil
Avantages salariaux
- Un 13ème mois,
- Une prime « vacances » de 1 856 € brut et d'autres primes en lien avec l'activité (prime de nuit…)
- Une prise en charge de la mutuelle à 100% par l’employeur
- Des chèques vacances
- D’autres avantages sociaux (réductions voyages, spectacles, abonnements culturels et sportifs…)
- 28 jours de congés payés et 10 jours de RTT
- Un dispositif d'épargne salariale (PEE, PERCO)
