Journée Pour l'Emploi samedi 5 décembre : métiers de la conduite

M TAG, opérateur principal des transports en commun grenoblois M réso recrute ses futurs conducteurs de bus / tram. Si vous ne disposez pas du permis transports en commun, M TAG peut vous former dans le cadre d'un contrat de professionnalisation..
Vous souhaitez en savoir plus ou nous rejoindre ? Profitez de notre prochaine journée pour l'Emploi pour rencontrer nos conductrices

Rendez-vous samedi 5 décembre 2026 (sur inscription préalable)

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Le métier de conducteurs bus / tram en détail

Le salaire, les primes et les avantages en détail

La journée pour l'emploi sera aussi l'occasion de faire découvrir des métiers d'agents et techniciens de maintenance

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Le métier de conducteur bus/tram (H/F)

Vos missions :

• Transporter la clientèle sur le réseau dans les meilleures conditions de transport (sécurité, ponctualité, information)
• Accueillir la clientèle avec courtoisie et prévenance, l’informer et l’orienter sur les différents services utiles
• Vendre des titres de transport et gérer la caisse qui vous est confiée
• Porter assistance aux clients en cas de difficultés et les tenir informés de perturbations éventuelles sur le réseau.

Le bon profil :

• Posséder le permis B (voiture) ou le permis D + FIMO.
• Avoir une expérience d'au moins 3 ans dans un même domaine ou même métier
• Posséder des qualités de rigueur et de ponctualité
• Avoir le sens des relations commerciales auprès du grand public
• Ne pas avoir passé les tests de recrutement* M TAG lors des 12 derniers mois
  *Les tests de recrutement peuvent être passés 3 fois au maximum, ils sont conservés par le service recrutement pendant une durée de 12 mois

Le salaire, les primes et avantages

Une rémunération mensuelle pour un temps plein de 2183 € brut puis de 2453 € brut au bout d'un an, à laquelle s’ajoutent :

• Un 13ème mois,
• Une prime « vacances » de 1 856 € brut et d'autres primes en lien avec l'activité (prime de nuit, paniers repas…)
• Une prise en charge de la mutuelle à 100% par l’employeur
• Des chèques vacances
• D’autres avantages sociaux (réductions voyages, spectacles, abonnements culturels et sportifs…)
• 28 jours de congés payés et 10 jours de RTT
• Un dispositif d'épargne salariale (PEE, PERCO)